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Signataire de la Charte Numérique Responsable et de la Charte Global Compact de l’ONU, et membre du Coq Vert BPI France , LabSoft est engagé dans une démarche écoresponsable depuis plusieurs années.

#Humain.

L’Humain est au cœur de nos considérations, de notre activité, de nos priorités. Tant dans nos relations avec nos clients et nos partenaires que dans les relations interpersonnelles, nous privilégions l’empathie, la relation de qualité, confiance, bienveillance, respect et engagement.

Notre entreprise arbore fièrement la force de sa Diversité. Nous défendons notre ouverture à toute forme de diversité, qu’elle soit ethnique, culturelle ou sociale, de nationalité ou de genre. Plus de 20 nationalités y sont représentées.

Pour traduire en actes concrets concertés cette volonté, nous invitons l’ensemble des équipes à une soirée mensuelle de co-construction de projets votés qui nous tiennent à cœur.

Une entreprise écoresponsable

Respecter les femmes et les hommes, c’est avant tout respecter la Terre. Nous réalisons annuellement notre Bilan Carbone (disponible sur le site de l’ADEME : ADEME - Site Bilans GES) et promouvons l’écoconception au sein de nos projets de recherche (projet Luciole de biomimétisme basé sur le fonctionnement du Blob) et de nos projets de développement (application TEAMBER développée en partenariat avec l’entreprise TEAMBER visant à réduire la consommation énergétique des outils de gestion de projets).

LabSoft est également labellisé ECOVADIS depuis 2021.

Des actions concrètes

                                   -  ateliers de co-construction mensuels LabSoft Buildings

                                   -  équipe bien-être dédiée

                                   -  partenariat entreprise engagée pour achats de matériel et goodies

                                   -  recyclage du matériel désuet auprès d’associations de nécessiteux

                                   -  projet Luciole de biomimétisme basé sur le fonctionnement du Blob et l’optimisation des réseaux

                                   -  mécénat de compétences avec des associations locales

                                   -  plan de sobriété énergétique

                                   -  fond de mobilité durable pour inciter aux déplacements moins polluants

                                   -  sensibilisation active de tous les collaborateurs