Vos premiers pas

Tout d’abord bienvenue chez LabSoft !

Pour démarrer cette nouvelle aventure dans les meilleures conditions, une journée d’intégration vous est consacrée. L’occasion pour vous de tisser des liens avec les différents interlocuteurs LabSoft & de vous imprégner de nos valeurs.

Il s’agit d’un moment privilégié où nous sommes à votre écoute pour répondre à toutes vos interrogations.

Votre épanouissement : notre priorité. Ainsi nous prenons en compte vos attentes au-delà de cette journée d’intégration.

Nos ambitions

Tout d’abord bienvenue chez LabSoft !

LabSoft souhaite offrir un soutien au développement de vos compétences, via des parcours d’apprentissage certifiants et des programmes de formation. Ceux-ci vont vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires au bon déroulement de votre carrière. Le besoin de formation peut émaner de plusieurs interlocuteurs : vous, votre responsable projet ou technique, votre manager de proximité.

Nous pensons qu’à travers la collaboration ouverte, l’apprentissage a plus d’impact et génère davantage de succès.

Avec le LabVeille, vous faites partie d’une communauté interne de partage de connaissances, d’entraide, & d’échange sur les dernières tendances et innovations technologiques.

 Accompagnement managérial

A l’écoute et disponible, votre Manager de proximité sera votre interlocuteur privilégié tout au long de votre aventure chez nous. Il vous suit au quotidien et s’assure du bon déroulement de votre mission.

Pour garantir un suivi complet & au plus proche de vos activités, il assurera également votre entretien annuel.

Chez nous, iI s’agit de créer un lien de proximité, basé sur l’humain et la bienveillance ou tout sujet peut être abordé (évolutions souhaitées, formations, difficultés éventuelles).

Au-delà du contexte mission, votre manager est présent pour s’assurer de votre épanouissement au sein de LabSoft et de votre bien-être général.

Accompagnement technique

Chez LabSoft, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence.

Votre talent, vos compétences, nous veillons à en prendre soin. Ainsi, pour compléter le suivi avec votre manager, un référent technique est également présent. Il vous accompagne sur la définition de vos axes d’évolutions professionnelles : techniques & fonctionnelles.